华康固养是广东固养堂医疗科技有限公司旗下连锁品牌，成立于2016年，位于在美容养生集散地广州，在河南南阳拥有1400多亩原料种植生产基地，是一家集研发、生产、销售、培训为一体的专业艾灸养生企业。秉承“一百年我们只为做好一件事”的宗旨，固养堂在董事长张伟忠的率领下，以中医调理为核心，以专业赢口碑，秉承“开心、诚心、知心、良心、真心”之五“心”合作理念，采用统一管理、统一质量、统一服务的“加盟店”运作模式，为广大加盟商提供展示、体验、销售、培训等系列经营解决方案，荣获“质量、服务、诚信AAA”、中国大健康最具影响力品牌等称号，受到市场的信赖。
得益于公司旗下产品良好的疗程效果以及市场口碑，依托于数年的市场实战运营，总部将系列项目资源整合，全力打造出“华康固养”全国连锁加盟品牌，并于2023年3月隆重推出并面向全国招商加盟。

开业前：
1、专业的市场拓展经理下店，评估商圈、同行调查、业态分析、店面分析筛选;
2、采集商圈业态、消费者等各项数据，制定后期项目配搭、定价、活动等方案;
3、全面的整一套的装修图纸，含平面图，效果图，施工图，量身定做，节约成本;
4、装修辅导指引、办证、流程督导协助;
5、提供设备、产品、门店物料，并安装、调试;
6、员工、老板培训，培训包含理论和实操，包教会。管理、营销、技术等，培训合格上岗;
7、金牌老师驻店指导，协助开业活动拓客。
 
开业后：
1、月度营销、促销的方案支持，针对不同的节假日、季节、制定活动拓客方案；
2、新进员工的培训；
3、客服长期跟踪帮扶，管家式支持，老师巡店帮扶，确保稳定有序经营；
4、千万客户大数据线上引流服务，异业联盟拓客等；
5、设备保养维护，新产品、新技术、新模式持续研发、更新、升级。
 

华康固养加盟条件

1、具有独立法人资格，遵守国家的政策法律。具有良好的职业道德和民间口碑。

2、具有良好的商业信誉、商业道德。

3、在开店当地有一定的经营管理能力和资金实力。

4、具备投资风险意识，一定经营管理学习能力。

5、可自行提供当地繁华商业路段的店面。

6、有上进心、事业心，要有吃苦耐劳、艰苦创业的精神。

7、认同千年囯医扶阳艾灸的企业文化，经营理念和管理模式。

8、成年，且有志创业的中国合法公民。

市场调研系统：
科学市场调研、把握理想店址、制定经营计划。公司提供远程门店选址评估，根据门店位置，评估当地的消费水平，商圈的人流量，商圈内男女性别比例、年龄占比，精准瞄准目标消费群体，同时调研商圈内同类品牌的名称、项目、价格等，形成相关数据提供给运营部门。
开业大吉系统：
成熟开业方案、人员下店扶持、开业一炮打红。根据调研数据，结合品牌的自我定位，开业经理制定具体的试营业拓客方案，在试营业期间根据实际情况微调以求找到最佳方案，同时在试营业期间严格要求加盟商及员工将总部培训期间所学知识加以应用，不断练习，争取开业前达到岗位要求。开业经理与加盟商共同确定开业日期，根据试营业期间销售数据，共同制定开业当日及开业期的活动方案。
盈利规划系统：
结合当地市场、提炼王牌项目、规则经营获利。经过新店期的店类项目的销售数据，经过新店期以及日常运营周期，根据店内项目的实际开卡数据和实际消耗数据，合理安排拓锁升项目，在日常推广、销售中逐渐打造出商圈内竞争力首屈一指的王牌项目。
完善拓客系统：
无客不成店，完善拓客方案，保证客似云来。总部制定全年季度活动、主题月活动、节假日活动、品牌主题活动，并安排活动项目与活动的逻辑关连，除品牌主题活动加盟店必须参加外，其它三种活动店家可自由选择参加与否，在不伤客的基础上开展活动。
培训提升系统：
提升手法、专业、设备、产品、销售以及管理培训，层层提升。1、加盟培训是指加盟商新店开业前，安排店内员工来到总部参加为期五天的新员工培训，培训分为两大板块：店长班与美容师班，美容师班的培训内容为企业文化、仪容仪表、产品知识、疗程知识、手法操作、销售技术等，店长班：除开学习美容师班的专业技能外，还将展开人资管理、店务管理、进销存管理、活动策划及实施、客户管理等学习内容。培训完成后将集中考核，分为理论知识与实操两个部分；2、常规培训基本为产品、手法更新时短期培训，通常通过公司线上培训系统远程培训，或者区域经理巡店时培训；集中培训一种为年初全国所有加盟门店到总部参加开年训，另一种为产品技术更新换代，此类培训门店至少派一名代表参与。
客户管理系统：
先进软件管理、客户自动分类、智能把握客户。进销存、财务、人力、考勤、客户管理、VIP管理等等，通过系统软件智能的管理店面日常运营。区域经理巡店里可通过系统数据发现门店存在的问题，并及时给予指导和改正。客户管理系统可远程监控门店正常运营，加盟店不用每天呆在店，有更多的时间从事其它的生意或者关注家庭生活。作为女性来讲，“家庭赚钱两不误”是最理想的生活状态。通过系统，我们很清晰的了解到一个顾客从进店体验，到疗程开卡，消耗进度，到店频率，周期内消费总额、项目需要偏向、身体症状等等数据，我们可以根据这些数据安排针对性的工作，比如客户消费水平分类、下个周期活动邀请精准目标客户、提升到店率加速耗卡、私人定制疗程方案等。
形象优化系统：
提升店面形象、加强客户认可度、提高团队精神。店面形象不单单指门店硬件设施，也包括我们在日常经营过程中我们的员工给顾客带来整体印象，让顾客从环境、氛围、服务、维护、迎进送出等方方面面感受到品牌给她的良好印象。并通过顾客传达给周边的人群，人们通常说金碑银碑不如口碑就是这个道理，门店良好形象的建立和提升，是需要长年累月慢慢积累的，所以我们需要持之以恒的最好每一个细节。在内部，员工要拥有团队荣誉感，形成凝聚力，工作中无时无刻潜移默化地优化整个门面形象和品牌形象。
 
人力资源系统：
招聘人员、薪资方案、激励政策、留人育人。招聘、薪资、激励、晋级、股权、分店等。总部协助招聘，制定线上线下招聘信息，指导发布平台，指导如何面试，总部老师远程面试，人员就位后总部培训；提供门店员工薪酬、激励制度，根据当地薪酬水平微调；提供门店员工晋级制度，让员工明晰晋级通道及相应报酬；提供门店股权激励、股权分配指导；总部指导加盟商开分店的基本流程、基础要求，员工要求，分店股权分配、分店加盟方案等。
 

加盟流程：
------->电话咨询品牌定位、选址标准、经营模式、投资开店费用、品牌定位等；
------->预约到公司实地考察：公司规模，组织框架，实体店装修风格，项目产品仪器配置，经营状况；
------->洽谈合作；
------->签约、付款,进入开店流程；
------->选址经理当地考察市场与经销上共同确定开店的地址，确定大体的装修等；
------->公司免费设计装修图纸；
------->公司协助招聘，免费培训；
------->客服部专人配货，物流发送开业物料及产品、仪器《按签约级别》；
------->区域经理上门产品摆放陈列、仪器安装调试、美容师二次实战培训、制定疗程搭配和定价、制定以及实施开业活动方案等，（可申请美容师驻店1-3个月）开业指导3-10天。